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Développement durable

Chez CEWE, l’orientation durable est solidement ancrée dans la culture d’entreprise.

Notre responsabilité : Une gestion durable

CEWE attache une grande importance à une gestion d’entreprise durable dans tous les secteurs, la gestion durable étant un composant intégral. Depuis de nombreuses années, nous nous engageons dans 5 dimensions.
Développement durable en 5 dimensions

Comportement juste et équitable : Préserver l’équilibre entre défis sociaux et écologiques avec une économie prospère nécessite des principes éthiques solides. Cela implique chez CEWE des valeurs comme la fiabilité, l’honnêteté, la durabilité, l’intégrité, la décence et la loyauté.

Viabilité économique : La marque CEWE est synonyme de réussite économique à long terme, associée à une responsabilité vis-à-vis de l’environnement et la société. La société mise sur un développement positif à long terme à la place d’un profit à court terme.

Protection de l’environnement et préservation des ressources : La réduction de l’impact environnemental et la préservation des ressources naturelles sont au cœur des préoccupations de CEWE. Sous le concept « Préserver la nature », nous voulons soutenir la protection climatique, économiser de l’énergie, protéger l’environnement et promouvoir une économie circulaire chez CEWE.

Responsabilité des collaborateurs : La réussite de CEWE repose principalement sur les employé(e)s motivés et bien formés de la société. La gestion stratégique du personnel comprend des mesures diverses qui contribuent à la réputation de CEWE en tant que bon employeur.

Engagement social : L’engagement social fait partie de la culture d’entreprise de CEWE. Grâce à des activités de sponsoring, de dons et de promotion dans les régions et au plan international, CEWE contribue à une société dans laquelle il fait bon vivre. Les axes prioritaires sont les hommes, l’environnement et la culture photo.

Produits photo CEWE certifiés FSC®

Pour pouvoir proposer des produits certifiés FSC® et donc encourager une gestion durable des forêts, CEWE est certifié FSC®. Un produit peut être certifié lorsque tous les matériaux pertinents qu’il contient sont certifiés FSC®. Les matériaux qui contiennent des fibres de bois, comme le papier et le carton sont de mise. Plus de 90 % de nos papiers standard utilisés et une grande partie des papiers photo sont certifiés FSC®. Pour la certification d’un produit, le processus complet doit être adapté aux standards FSC®. Cela fait l’objet d’un contrôle annuel réalisé par des tiers.

Notre LIVRE PHOTO CEWE est certifié dans toutes les variantes par Forest Stewardship Council®. Mais ce n’est pas le seul produit photo certifié FSC® de la gamme CEWE. Nous travaillons continuellement à proposer de plus en plus de produits certifiés FSC®.

« Les déchets plastiques nous dérangent beaucoup. Maintenant, nous pouvons au moins éliminer avec les déchets verts la partie intérieure de notre calendrier photo de l’Avent et nous en sommes fiers. »

Thomas Mehls, conseil d’administration CEWE

Produits CEWE certifiés FSC®

LIVRE PHOTO CEWE

Profitez pendant toute une vie durant de vos plus belles histoires – dans un LIVRE PHOTO CEWE certifié FSC®.

CHF 26.90*

Photo sur toile

Véritable œuvre d’art fabriquée avec un cadre en bois certifié FSC®.

dès CHF 29.95*

Porte-poster en bois

Objet design élégant sur du bois certifié FSC®.

dès CHF 22.95*

Jeu de cartes | Migros Photo Service

Des cartes toujours impeccables avec un jeu de cartes certifié FSC®.

CHF 17.95*

Calendrier photo de l’Avent

Calendrier photo de l’Avent certifié FSC® : Anticiper le plaisir des fêtes dès le mois d’octobre.

dès CHF 47.95*

Notre engagement

L’engagement social fait partie de la culture d’entreprise de CEWE. Grâce à des activités de sponsoring, de dons et de promotion au plan régional et international, CEWE contribue à une société dans laquelle il fait bon vivre. Les axes prioritaires sont les hommes, l’environnement et la culture photo.

SOS Villages d’enfants International

Depuis 2013 déjà, SOS Villages d’enfants International et CEWE forment un partenariat étroit. Plus de 1,5 million d’euros ont été versé depuis pour des familles et des enfants dans le besoin. La coopération avec SOS Villages d’enfants international est devenue pour CEWE une affaire de cœur. Parallèlement au soutien financier, l’entreprise fournit des dons en nature et s’engage par le biais de ses nombreux collaborateurs volontaires qui agissent en Europe.

Des abeilles sur le site de CEWE

Ça bourdonne sur le site de CEWE. Sur de nombreux sites CEWE, des surfaces sont utilisées pour la préservation des insectes. Cela implique notamment la plantation de champs de fleurs et l’intégration d’hôtels à insectes. Depuis fin 2019, il existe deux colonies d’abeilles sur un premier site de CEWE.

Responsabilité pour les collaborateurs

Des collaborateurs motivés, bien formés et en bonne santé constituent une base primordiale pour la réussite de CEWE. Sécurité au travail, protection de la santé et évolution démographique sont les principaux thèmes.

Notre objectif: Des collaborateurs motivés :

La réussite de CEWE repose principalement sur les employé(e)s motivés et bien formés de la société. Pour évaluer la satisfaction des employés, CEWE réalise depuis plus de dix ans des enquêtes dans les sociétés allemandes. Pour permettre à la société de rester un employeur attractif, la gestion du personnel comprend de nombreuses mesures contribuant à la bonne réputation de CEWE en tant qu’employeur. Il s’agit notamment de la conciliation vie privée et vie professionnelle, des aides au niveau de l’assurance vieillesse, du programme d’actionnariat des salariés, ainsi que de nombreuses offres en matière de santé et de fitness.

Formations initiale et continue : Investissement dans l’avenir

CEWE forme généralement en fonction des besoins, afin de permettre à autant de jeunes que possible de se lancer dans la vie professionnelle. Le programme éprouvé de développement des jeunes cadres CEWE Junior Management Programm permet de former très tôt les jeunes cadres. La formation tout au long de la vie des employé(e)s est encouragée par CEWE sous la forme du programme de formation CEWE FORUM, de l’offre de formation continue CEWE Wissen et d’offres de coaching individuelles ainsi que de séminaires et de formations. L’entreprise propose ainsi à ses collaborateurs une mise à niveau ciblée de leurs qualifications et de leur employabilité, garantissant ainsi leur force d’innovation.